On recrute

Un(e) assistant(e) financier(ère) et ressources humaines

Période : A partir du 1er juin 2026 | Contrat : En contrat CDD, 12 mois, 35h (Possibilité de CDI)

Le Centre Socio-Culturel Le Pertuis est une association qui intervient sur le quartier de Mireuil. Elle est composée de 35 salariés (28ETP). A ce titre, nous recrutons un(e) professionnel(le) pour accompagner l’association dans des missions de gestion financière et des ressources humaines.

I : Activités principales :
Gestion financière / comptabilité :
– Est responsable de la gestion financière de l’association, veille à la conformité des procédures comptables.
– Est responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique,
– Gestion des caisses et dépôt en banque,
-Analyse et interprète les écarts, préconise des solutions et rend compte à la direction,
– Saisit et contrôle des écritures comptables de l’ensemble du centre social,
– Établit régulièrement et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, budget prévisionnel, en lien avec le directeur et le bureau (fournit des éléments d’analyse),
– Procède au suivi des subventions annuelles versées à l’association en lien avec les conventions partenariales.
– Veille et contrôle l’ensemble de la procédure de facturation à destination des tiers.

Suivi administratif des ressources humaines :
– Est en appui pour le recrutement de professionnels : Réalisation de l’offre d’emploi, suivi, réception des candidatures, organisation des entretiens,
– Rédige les contrats de travail, prépare les documents de fin de contrat, anticipe leur évolution,
– Tient à jour les dossiers du Personnel avec l’ensemble des pièces obligatoires : procédure, classement…- – Responsable des démarches administratives des dossiers du Personnel en cas d’absence, de congés payés, de départ ou d’embauche,
– Gère le suivi du personnel auprès de la Médecine du Travail : prise de RDV, relances, informations…
– Elabore le planning annuel prévisionnel des congés, veille à son suivi et son application,
– Accompagne la mise en place du plan de formation professionnelle.